砥砺前行谱华章 继往开来铸辉煌

纽科伦公司召开2025年度工作总结暨表彰大会

纽科伦公司2025年度工作总结暨表彰大会

为全面总结2025年工作成果，明确2026年发展方向，表彰先进、凝聚合力，激励全体员工再创佳绩，2026年2月6日上午，纽科伦公司隆重举行2025年度总结表彰暨2026年工作部署大会。公司董事长、COO、CSO等高层领导及全体员工代表共同出席本次盛会。大会由人力资源部负责人主持。

纽科伦公司董事长讲话

会上，公司董事长代表公司向全体员工致以诚挚问候，并对受表彰的团队与个人表示热烈祝贺。金总指出，2025年是纽科伦“二十而立”后的开局之年，面对行业竞争加剧与经济环境波动，公司全体员工团结奋进、攻坚克难，推动公司在营销、研发、生产、服务等多方面取得扎实进展，实现了高质量发展阶段的稳健开局。

金总系统回顾了2025年公司取得的突出成绩：营销业绩稳中有升，订单总量实现稳步增长，国际市场拓展成效显著，成功交付多项国际高端订单；研发创新持续突破，完成多款新产品研发，智能化、绿色化产品取得重要进展，参与多项国家标准制定，专利成果丰硕；生产智造提质增效，通过设备升级、工艺优化和仓储数字化改造，进一步提升产能与质量管控水平；服务品牌深化建设，开展“质量万里行”等客户回访活动，推进“增配不加价”战略，品牌影响力持续扩大；团队文化凝聚人心，通过多元培训、文化活动与人才体系建设，激发组织活力，增强企业向心力。

面对2026年新征程，金总强调，公司将围绕“高质量、高可靠、高价值”发展目标，重点推进以下“五大工程”：一是实施“市场深耕”工程，强化动态调价与智能化报价，拓展核心业务与大项目攻坚能力；二是实施“技术领航”工程，持续推进新产品研发与标准化建设，夯实工艺与创新能力；三是实施“精益智造”工程，优化生产全流程管控，推动仓储智能化与质量全员攻坚；四是实施“服务增值”工程，深化“增配不加价”行动，构建全周期服务体系，增强客户信任；五是实施“人才强企”工程，加强人才梯队建设与财务精益管控，激发组织持续活力。

金总号召全体员工坚守“高质量发展”信念，积极践行“新质生产力”，共同打造“纽科伦命运共同体”，不忘初心、团结奋进，以更加昂扬的姿态谱写公司发展新篇章。

纽科伦公司副总监宣读表彰决定

会上，纽科伦公司副总监宣读了《关于表彰2025年度卓越团队、金牌班组及先进员工的决议》。

纽科伦公司董事长颁发重大创新成果奖

纽科伦公司董事长颁发奋斗者奖

纽科伦公司董事长颁发董事长提名奖

纽科伦公司COO颁发卓越团队奖

纽科伦公司COO颁发金牌班组奖

纽科伦公司CSO颁发英才奖

纽科伦公司CSO颁发工匠奖

纽科伦公司副总监颁发劳动模范奖

纽科伦公司副总监颁发优秀员工奖

公司领导为获奖团队与个人颁发荣誉证书，充分肯定他们在过去一年的突出贡献。

纽科伦公司先进代表发言

此次大会共表彰先进团队及个人40余人次，卓越团队代表、先进班组代表及先进个人代表分别上台发言，分享心得体会，表达再接再厉、共促发展的决心。

廉洁宣誓

会议中，纽科伦公司董事长监誓，COO领誓，参加会议的全体员工代表共同重温廉洁誓词。

纽科伦公司领导与获奖人员合影留念

此次大会既是对2025年奋斗历程的回顾与礼赞，更是对2026年新征程的动员与部署。站在二十年发展新起点上，纽科伦公司将继续秉持“尊重人性、共创共享”的核心价值观，以技术为驱动，以质量为保证，以人才为根本，携手全体纽科伦人，共同开创更加辉煌灿烂的明天！